No começo de 2017, a Uber atualizou seus 14 valores culturais para 8 normas culturais. Um movimento criado para que a Cultura Uber refletisse o novo momento da empresa. Em 2019, eu fui um dos integrantes de um Strike Team criado para tornar as normas e a cultura Uber ainda mais presentes no dia a dia. Pela primeira vez, elas foram traduzidas para outra língua, as normas foram espalhadas em salas de reunião e pelo escritório e um guia foi criado para ajudar a colocar as normas em prática nas decisões do dia a dia.